兵庫県立こども病院　看護部

看護師も日々成長してゆきます

　

　

■　教育体制

こども病院看護部ラダーは以下のようになっております。このラダーに沿って各レベルの教育がOJT/OffJTとして行われています。 OffJTの研修プログラムは以下のようになります

● こども病院における看護実践到達目標（２００２．５．作成） ● 基礎研修 ● 母子フォローアップ ● 役割課題別研修

【　基礎研修　】

研修コース名	研修会名	研修ねらい
基礎研修コース	基礎研修1 第1回	1，看護実践を振り返り、自己の看護技術、患者様とのかかわりを見直し、今後の課題を明確に出来る。
	基礎研修1 第1回	2，就職後3ヶ月の思いを共有し、今後の看護意欲につなげる。
	基礎研修１第2回	1，看護チームのメンバーの役割を理解し、メンバーシップについて考える。
	基礎研修１第2回	2，6ヶ月を振り返り、自己の課題を明確にし解決策を考える。
	基礎研修１第3回	1，対象の個別性とは何かを明確に出来る。
		2，事例を通し自己の看護観を明確にする。
		3，2年目ナースとしての心構えが出来る。
	基礎研修２　第1回	1，受け持ち患者さまの看護実践する上で情報をアセスメントし看護問題を明確に出来る。
		2，個別的な患者様の看護を計画・実施・評価できる。
		3，自己の看護を振返り、様々な看護場面に対応できる。
	基礎研修２　第2回	1，自己の現状を認識し、専門職業人として主体性を持って看護に臨む。
		2，事例をまとめ発表することで、自己の看護観をアピールする。
		3，臨床能力の向上の動機付けを図る。
	基礎研修３第１回	専門職業人として自己啓発の必要性を認識し自己を高める。
	基礎研修３第2回	自己の現状を認識し、主体性と自信を持って看護に望める。