各部署への教育担当者の配置とプリセプターシップ

新人看護職員研修ガイドラインに基づいて、各部署に教育担当者を配置し、スタッフ皆で新人看護師を支援する体制をとっています。また、プリセプターは、身近な先輩として相談相手となったりケアの指導をするなど、安心して学べる環境を整えます。

スパイラル学習

集合研修と現場でのOJT、自己学習をスパイラルさせた教育を行っています。集合研修では、根拠に基づいた正しい技術が習得できるよう演習を交えた研修を行い、各部署では、集合研修で学んだ知識と技術を統合してケアが実践できるように支援します。

新人看護師教育年間プログラム

【年間目標】
１．社会人・看護師、また県職員としての自覚をもち職業人として行動できる　
２．病院・病棟で自分の役割を認識し、メンバーの一員として主体的に行動できる　
３．手順にそって、指導をうけながら基本的な看護技術、病棟における特殊な看護技術を実践できる　
４．子どもと家族の権利について考えることができる

看護部集合教育企画